Werken bij Cannock Chase

Cannock Chase is voortdurend op zoek naar nieuwe collega’s. Als jij warmloopt voor betalingsoplossingen en jij je hiervoor met hart en ziel wilt inzetten dan mag je solliciteren.

Gesprek met adviseur
Blijf op de hoogte
Volg ons op LinkedIn
Vacatures

Innovatie, innovatie en innovatie. Dat zijn de drie belangrijkste pijlers onder de dienstverlening van Cannock Chase. Nee, we maken geen grapje. Als specialist op het gebied van betalingsoplossingen zijn we constant bezig onze diensten voor de verschillende branches te verbeteren. Dat vraagt om innovatievermogen. We houden van een verfrissende aanpak. Daarmee onderscheiden we ons namelijk van andere bedrijven in onze branche.

We zijn anders

Dat we anders zijn dan de rest, dat maakt ons trots. We kiezen onze mensen er ook op uit en onderscheiden ons zo bewust. Want alleen de allerbeste specialisten die voortdurend met ons ervoor willen gaan en onze 4C-code respecteren, laten we voor ons werken. Zo weten we zeker dat we de beste resultaten halen voor onze opdrachtgevers. En hun klanten.

Vacatures

BESCHIKBAAR PER:
Senior medewerker Backoffice

BESCHIKBAAR PER: DIRECT
Business analist

BESCHIKBAAR PER: DOORLOPEND
Medewerker Terugvordering & Verhaal

BESCHIKBAAR PER: DOORLOPEND
Invorderingsmedewerker

BESCHIKBAAR PER: DOORLOPEND
Credit professional

BESCHIKBAAR PER: DIRECT
Medewerkers Connect Center

Nieuwe collega's

Cannock Chase telt ruim 300 medewerkers. De vraag naar goed opgeleide specialisten bij het bedrijfsleven, woningcorporaties, overheden, zorg- en onderwijsinstellingen groeit. En zal blijven groeien. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk ons vacatureaanbod of verras ons met een open sollicitatie.

Wil je meer weten? Neem contact op.


Neem contact op

Merel van Barneveld
Merel van Barneveld
hr manager
Merel van Barneveld
Marjolein Smedinga
corporate adviseur hr

Nieuws

Blog
2017-04-26 00:00:00

Afscheid nemen van de acceptgiro in 3 stappen

Door: André van den Ende, projectmanager

De acceptgiro gaat verdwijnen. Toch heeft de overstap van papier naar volledig digitaal innen nog weinig prioriteit in organisaties. Projectmanager André van den Ende begeleidde deze transitie onder andere bij Rijswijk Wonen. ‘Als door middel van een analyse duidelijk wordt wat de kosten en financiële baten zijn én wat het oplevert aan betaalgemak, dan is de switch van papier naar digitaal innen een no-brainer.

Lees meer

Blog
2017-04-25 00:00:00

Hoe voorkom je schulden bij Generatie Z? (Deel 1)

Door: Elroy Boers, wetenschapper

Generatie Z. De generatie geboren tussen 1994 en 2005. Het is een doelgroep die door de voortdurende technologische ontwikkelingen lastig te bereiken is. Nu deze doelgroep bijna volwassen is, is het tijd voor zakelijke aanbieders om in hun communicatie rekening te houden met deze generatie. Zeker waar het gaat om de aanpak van schuldenaars. Hoe je Generatie Z het beste kunt bereiken, lees je in deze slice of science.

Lees meer

Vul onderstaand formulier in

Er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen.

Vul onderstaand formulier in

Er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Cannock Chase maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen en om de inhoud van de site en advertenties af te stemmen op uw voorkeuren. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.
Sluiten